江西养猪场招聘-禁止穿内裤上班，猪场饲养员洗澡后穿内裤罚款200
来自：猪之家 | 2024年01月26日
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江西一则养猪场招聘广告火了：就是洗完澡不能穿自己内裤上班，否则罚款200元。
这把刚去上班了刘先生整懵了，刘先生表示无法接受该规定！
觉得侵犯到了他的隐私，所以上了一天班就辞职不干了。
原本刘先生表示，应聘成功还挺高兴的！
但是仅仅只干了一天，就做不下去。
只因这些奇葩的规定：
1、洗澡之后不能穿自己内裤，经过发现进行负奖励罚款200元。
2、随身携带的衣物需要全部没收，由公司统一进行保管。
3、只能穿饲养场提供的消过毒的公用衣物，共用共穿。
让刘先生纠结的点，其实就是比较介意不让穿自己内裤这事。
并表示：贴身衣物“共用共穿”，无法保证个人卫生。
而刘先生事后把该经历发到网上，也引发了网友热议！
招聘方负责人也做出了回应：解释了“禁止穿内裤”缘由。
“禁止穿内裤”实际上是禁止穿个人携带的内裤，只能穿养殖场提供的消过毒的内裤。
他们有为饲养员提供一次性经过消毒过后的内裤与衣物！
简单来说就是：在养殖场工作的一切核心都是围绕猪不能生病这个核心展开的！
不少懂行的网友表示，禁止员工穿内裤上班的规定在一定程度上是有其合理性的。
从动物防疫的角度来看，禁止员工穿内裤可以减少与猪与外界的接触，降低交叉感染的风险。
也有网友在科普自己的经历，外地亲戚家学兽医的孩子来我家附近的一个大型养猪厂实习，带的衣服必须是新买没开封的！
实习三个月只出过一次厂因为出一次回去后要隔离几天，就没有全勤奖了。
家人也不能往里送东西，特别严格。
然而，从刘先生提供的视频中，可以看出猪场方提供的住宿环境等方面确实比较差！
跟负责人说的“全新”出入还是挺大的...
我想矛盾点可能就在这里！
虽然养殖行业的特殊性，可以允许这些奇葩的规定。
但是并不代表着可以拿这个当挡箭牌，而忽视员工保障！
虽然，禁止员工穿内裤上班的规定在一定程度上是有其合理性的。
但是在实施过程中也需要注意员工的权益保护和教育引导。
一、对猪场来说，合理归合理，但也需要：
1、猪场应该在员工入职时明确告知禁止穿内裤上班的规定，并加强员工的培训。
2、对于违反规定的员工应该进行适当的处罚，但要确保处罚的公正性和合理性。
3、猪场应该建立健全的员工权益保护机制，确保员工的合法权益得到保障。
4、相关部门应该加强对猪场的监管，确保其工作规定的合理性和实施的有效性。
二、对于个人而言
那就更简单了！
想做就得接受，不想做就不做。
毕竟任何奇葩的要求，背后也一定是有其存在的理由的！
对于刘先生的这种做法，大家怎么看？